Неэффективный «коллективный Чубайс»

15.03.2010 18:51

| Печать | E-mail

«Мы живём плохо не потому, что мы плохо работаем,
а потому, что нами плохо управляют»
Концепция общественной безопасности

После развала СССР в нашем повседневном обиходе появилось западное слово «менеджер». Это слово является производным от слова «менеджмент», которое в максимально широком смысле обозначает ‑ руководство социально-экономическими системами, и оно соответствует русским словам «начальник», «руководитель».
За годы «демократизации» и так называемой «стабильности» в повседневном обиходе появилось слово «эффективный менеджер», по-русски говоря «эффективный начальник», «эффективный руководитель». «Демократизаторы» даже стали называть «тирана» Сталина «эффективным менеджером», то есть эффективным руководителем, которым и был в действительности Иосиф Виссарионович.
Но если И.В. Сталин действительно был эффективным руководителем, то о нынешних государственных «менеджерах» (именуемых ещё «топ менеджерами») этого не скажешь. Более того, на Западе в 2002 году вышла книга авторов Кеннет Клок и Джоан Голдсмит, экспертов по организационным проблемам, «Конец менеджмента», которая в 2004 году была переведена и издана на русском языке (К.Клок, Дж.Голдсмит; Конец менеджмента. ― СПб.: Питер, 2004. ― 368 с.: ил.; ISBN 5-94723-592-7). Эту книгу можно считать реакцией на материалы по КОБ. Авторы книги говорят о том, что менеджмент, как форма организации управления, себя изжил, поэтому вместо менеджмента необходимо становление организационной демократии.
Ниже приводим статью политолога С.Белковского «Убить эффективного менеджера как класс», которую опубликовала газета «Московский Комсомолец» (от 9.03.2010 г.). В ней Белковский говорит о том, что «эффективных менеджеров» нужно уничтожить как класс.
Статью приводим полностью без сокращений. Выделенный жирным шрифтом текст ― ИАС.

ИАС КПЕ

Убить эффективного менеджера как класс

Пока они окончательно не добили Россию

Вы будете смеяться, но в нашем провале на Олимпиаде в Ванкувере тоже виноват Чубайс. Скажем так, коллективный Чубайс. Чубайс как явление русской истории рубежа XX—XXI веков.  
Именно “молодые реформаторы”, оказавшиеся у рычагов власти на руинах СССР, постановили: Россия слишком бедна, чтобы позволить себе большой спорт — дорогую имперскую игрушку. Нет, сознательно убивать спорт реформаторы не собирались. Они просто предоставили его самому себе. Выживет — молодец, не выживет — дурак.  
Так породистую собаку, привыкшую к домашней ласке и многоразовому питанию, можно вывезти в лес и оставить там в сугробе. Дальше — включаются законы борьбы за существование, которые справедливы по определению.  
Правда, Россия потом вдруг оказалась достаточно богатой, чтобы позволить себе больше сотни миллиардеров и мультимиллиардеров. Но это уже другая история, неспортивная.

А ещё коллективный Чубайс создал в России теорию и практику “эффективного менеджмента”. Эффективный менеджер — это и есть самое страшное, что бывает в России (да и не только в ней).  
Эффективный менеджер приходит на любую должность с одной-единственной универсальной целью: правильно организовать финансовые потоки. Так, чтобы большая часть этих потоков оседала на офшорных счетах.  
Поэтому эффективному менеджеру, в общем, всё равно чем руководить. Вчера он может заниматься торговлей мебелью, завтра — реформой Вооруженных сил. С утра — заведовать бухгалтерией, после обеда — всей (еще оставшейся) российской медициной.  
При этом содержательные результаты работы “эффективного”, как правило, противоречат им же публично заявленным целям. Возьмем, к примеру, конкретного Чубайса. В начале девяностых годов нам говорили, что “большая” приватизация приобщит весь народ к огромной постсоветской собственности и тем самым оправдает разгосударствление экономики в наших же собственных глазах. В итоге вся собственность на непонятных условиях досталась очень узкому кругу “эффективных менеджеров”. В середине девяностых Чубайс возглавил предвыборный штаб Ельцина, чтобы абсолютно честным и демократическим путем привести первого Президента РФ на второй срок. Результат: почти всему человечеству известно, что Ельцин остался в Кремле путем хитрых манипуляций, а демократия в России оказалась дискредитирована. Наконец, реформа электроэнергетики, которой основоположник эффективного менеджмента занимался целых 10 лет (1998—2008), должна была резко повысить в этой отрасли конкуренцию, привлечь огромные инвестиции и обеспечить модернизацию. А что на самом деле?

Для эффективного менеджера реальные плоды его трудов не имеют значения. Его принципиальная позиция — твердая безответственность. У такого управителя всегда виноват кто-то другой. Страна Россия с её кривой тоталитарной историей. Русский народ, который можно заставить работать только под дулом автомата. Скверный Ф.М.Достоевский, который вместо азов бизнеса преподавал этому народу какую-то эсхатологическую хрень. Когда у эффективных менеджеров взорвалась Саяно-Шушенская ГЭС, они сразу обвинили в этом советскую власть, которая эту ГЭС построила. Вот постсоветская власть ничего не построила — у неё ничего и не взорвётся. Бог даст.  
И вообще, если эффективный менеджер занимается какими-то делами, он тем самым делает стране, народу и обществу огромное одолжение. Ведь на его менеджерском месте мог бы оказаться комиссар с маузером, и тогда всем стало бы гораздо хуже. Устроили дефолт? Скажите спасибо, что не ГУЛАГ.  
Да и сам статус эффективного менеджера присваивается не за какие-то качества или заслуги, а лишь по факту принадлежности к определённой закрытой касте. Если ты в тусовке — эффективный менеджер. И остаешься им, пока из тусовки по каким-то сугубо субъективным причинам не выпал.  
Вот такие эффективные менеджеры руководили все последние времена и российским спортом. Поэтому, как известно, никакого провала не было, случилась лишь объективная реальность.

Президент Олимпийского комитета России Тягачёв официально заявил, что за спортивные результаты никакой ответственности не несёт. Тем не менее, со страшным горнолыжным скрежетом и глубокой обидой по призыву президента всё-таки подал в отставку. А вот министр спорта Мутко вовсе даже не решил уходить. Совсем наоборот — собрался готовить Россию к Олимпиаде в Сочи. Хотя тут же заявил, что если нашим спортом все-таки начать конструктивно заниматься, первые результаты будут не раньше 2018 года. В общем, эффективный менеджер уже психически подготовил нас к сочинскому провалу. Спасибо ему за брутальную искренность.  
А на тягачёвском месте при определенном стечении обстоятельств может оказаться менеджер ещё более эффективный — известный олигарх Михаил Прохоров (Куршевельский). В своем блоге он уже изложил центральную идею спасения нашего спорта: надо “провести генетическое исследование ближайшего резерва на предмет выявления уникальных талантов для подготовки к Олимпиаде в Сочи”. Предлагается вообще очень перспективный метод, который, возможно, следует использовать далеко за пределами спорта. Например, с помощью генетических исследований можно определять раз и навсегда судьбу всех вновь родившихся россиян. Скажем, родился младенец с явными генетическими показаниями к депутатству — зачисляем его сразу в Государственную думу. А если у новорожденного гены убийцы — сразу отправляем в тюрьму и больше никогда оттуда не выпускаем. И т.д.

В общем, если Россия в своей истории ещё хочет сделать что-то хорошее — например, выиграть Олимпиаду или тем более провести модернизацию — начинать надо с уничтожения эффективных менеджеров как класса. Пока эффективные менеджеры окончательно не добили Россию.

С.Белковский,
политолог

В заключение отметим, что предостерегая об опасности, Белковский не говорит, что же делать и как избавиться от неэффективных «эффективных менеджеров». Белковский достаточно известный политолог в России и по роду своей деятельности, он должен быть знакомым с материалами КОБ.

В нашем понимании выход видится в том, чтобы воспитать высоконравственных управленцев нового уровня на базе КОБ. И кроме этого необходимо дать ВСЕМ без исключения людям возможность получать знания об управлении, чтобы люди видели и понимали, что реально произходит в стране и в мире. Но это возможно осуществить, ТОЛЬКО изменив концепцию управления страной с несправедливой, западной концепции на самобытную Концепцию Справедливого жизнеустройства ― КОБ.

Отметим ещё вот что. Факт издания на Западе книги «Конец менеджмента» говорит о том, что на Западе чётко сформулирован вопрос о состоятельности их менеджмента (формы управления) и предложена новая для Запада форма организационной демократии, что подразумевает управление по целесообразности. А в России до сих пор официально признаётся наиболее эффективным западный «менеджмент» на базе западной концепции управления и всячески замалчивается КОБа, поскольку её реализация поставит крест на монопольном владении знаний об управлении российской «элитой», с которого она имеет хороший гешефт.

Подводя итог, можно сделаем такой вывод.
Без реализации положений КОБ на государственном уровне изкоренить безнравственный неэффективный «менеджмент» не удастся. Изменить ситуацию возможно только при помощи партийной структуры, такой как наша партия, Всероссийская политическая партия «Курсом Правды и Единения», на базе теоретической платформы ― КОБ. Иного выхода нет.
Вступайте в наши ряды!

ИАС КПЕ