Философия управления качеством

05.04.2025 00:00

 E-mail

Книга предназначена в первую очередь для профессиональной ориентации подростков-старшеклассников, а также — для управленческого состава предприятий и политиков, хотя может быть полезна для расширения кругозора и переосмысления происходящего и намерений на будущее всем. Книга посвящена темам, актуальным для уровня управления предприятиями, и в этом смысле является дополнением к монографии Величко М.В., Зазнобин В.М., Ефимов В.А. «Экономика инновационного развития», посвящённой большей частью вопросам организации производственно-потребительской системы государства и государственного управления биосферно-социально-экономической системой государства в интересах устойчивого и безопасного развития общества. К настоящему времени (март 2025 г.) ВП СССР опубликовал третью тематически расширенную редакцию «Экономики инновационного развития» с изменённым названием «Экономика инновационного развития в условиях глобализации». «Экономика инновационного развития в условиях глобализации» (как и две предыдущие редакции), дополняет общий курс «Основы социологии» ВП СССР в аспекте освещения проблематики управления народным хозяйством в интересах развития общества и по сути является седьмым томом «Основ социологии». В настоящей монографии рассматривается тот слой реальности, который скрыт за всеми системами управления качеством и который выражается в специфике работы всех отраслей как качество производимой ими продукции, а в жизни общества — как качество его жизни, какими бы высокими либо низкими они ни были. Спектр вопросов, относящихся к этому слою реальности, не рассматривается в учебных курсах «управления качеством» и в руководствах по управлению качеством продукции на предприятиях. Рассмотрение тематики философии управления качеством в настоящей монографии ведётся с методологических позиций достаточно общей теории управления. Но прежде всего, настоящая монография будет полезна подросткам для выработки ими широкого кругозора, личностной культуры мировосприятия и осмысления воспринимаемого и памятного.

Том 1

    Предисловие

1.    Основы достаточно общей теории управления

2.    Коллективный характер труда, отношение к труду в коллективе и последствия для качества жизни

3.    Качество: теория, исторически сложившаяся практика, альтернативный взгляд

        Отступление от темы 3.1: Объективные закономерности, которым подчинена жизнь людей

4.    Стандартизация как инструмент управления научно-техническим прогрессом

5.    Воздействие требований, предъявляемых к изделию, на его качество

Том 2

6.    Вариативность качества под воздействием проектно-конструкторских решений

7.    Организация производства и организационно-технологическая дисциплина в обеспечении качества продукции

        Введение в тематику главы 7

        Информация к размышлению о деловом патриотизме

        7.1. Фактология к теме: если голова не дурная, руки умелые и работать честно

        7.2. Комментарии к разделу 7.1

        7.3. Как невозможно обеспечить качество продукции в процессе её производства

        7.4. Приоритетность: отраслевая специфика либо общие принципы управления и организации?

       7.5. Стадия производства продукции: роль избранных технологий и технологической дисциплины в обеспечении качества — ключевая

        7.6. Организационно-штатные структуры как инструмент обеспечения качества продукции

Том 3

8.    Кадровая политика: в государственном управлении и на предприятии

        8.1. Кадровая политика: проблемы и задачи

        8.2. Воздействие политики распределения жизненных благ на формирование управленческого корпуса и качество управления

        8.3. Проблематика формирования слаженного дееспособного коллектива

        Выводы: прошлое и современность

Том 4

8.    Кадровая политика: в государственном управлении и на предприятии

        8.4. Биологические и психологические основы искусства выработки слаженного коллектива

            Отступление от темы 8.4.1: Основы психологии как прикладной отрасли естествознания

        8.5. Руководитель: разрушитель либо генератор слаженности коллектива — выбор за ним

            Отступление от темы 8.5.1: Мировоззрение, миропонимание, их типы и функциональные возможности, личностная психологическая самодисциплина

        8.6. Корпоративная культура и её совершенствование

            Свод психологических обязанностей личности в коллективе

                Часть 1. Обязанности, обращённые на самого себя, — фундамент коллективной деятельности

                Часть 2. Принципы выработки слаженности в коллективной деятельности

        8.7. Совещания: полезная работа либо вредная потеря времени

    Выводы по разделам 1 — 8

    Высокое качество любой продукции — дело общенародное

        Небольшое отступление от темы: О Ноевом ковчеге

    Заключение

        Смысл этого четырёхтомника в кратком изложении

        Напутственные слова

Внутренний Предиктор СССР 2013 — 2024 гг.

СКАЧАТЬ:

Том 1.

        PDF (8,21 Мб)

        WORD (28,4 Мб)

        ODT (22,1 Мб)

Том 2.

        PDF (9,8 Мб)

        WORD (54,5 Мб)

        ODT (33,3 Мб)

Том 3.

        PDF (6,67 Мб)

        WORD (62,0 Мб)

        ODT (27,0 Мб)

Том 4.

        PDF (9,32 Мб)

        WORD (91,9 Мб)

        ODT (28,9 Мб)